Syarat dan ketentuan gaji karyawan tempe RK Best quality
Syarat karyawan/pekerja di Home Industri Tempe RK Best quality yang di haruskan adalah foto coppy Ktp Asli 1 lembar,senjutnyaharus belajar/mempunyai karakter disiplin,jujur,dan bertanggung jawab pada ketentuan yang sudah di tentukan.
Setelah resmi menjadi karyawan di Home industri Tempe RK Best quality,maka pekerja harus konsekwen terhadap apa yang sudah di setujuinya.,resmi artinya sudah setuju dengan syarat dan ketentuan yg berlaku,juga menerima konsekwensinya apa bila dirinya melanggar aturan yang ada.
Berikut adalah Ketentuan yang berlaku :
▪︎ Pekerja harus on time pada jam kerja yang sudah di tentukan.
▪︎Jm kerja dari pukul 07:00 wib s/d selesai.
▪︎Bantu persiapan dagang dari pukul 02.00 wib.
▪︎Menjaga penampilan,kebersihan diri,alat kerja dan tempat kerja.
▪︎Jujur.
Bentuk kejujuran di antaranya :
1. Tidak bohong.
2. Tidak mencuri apapun, baik di dalam maupun di luar rumah.
▪︎Tanggung jawab.
Bentuk Tanggung jawab di antaranya :
1. Menjaga kedisiplinan waktu,di dalam maupun di luar jm kerja,(jika keluar malam,usahakan pulang tidak lewat dari jm 22.00 wib).
2. Menjaga kejujuran diri.
3. Menjaga nama baik merk (qualitas produk).
4. Menjaga apa saja yang terkait dengan perusahaan(home industri).
• Mendapat persetujuan penggaji berkenaan dengan izin, libur, dan cuti.
• Izin,libur,dan Cuti tidak lebih dari 12 hari dalam setahun.
• Pinjaman / casbon tidak lebih dari pendapatan gaji 1 bln.
• Pelunasan/pengembalian pinjaman tidak lebih dari 2bln.
▪︎Sanksi :
1. SP 1 Peringatan (ringan)
2. SP 2 Potong gaji (sedang)
3. SP 3 Peringatan serius (Berat)
4. PHK.
▪︎Bentuk peringatan
a) Teguran .
Surat Peringatan 1
Star kerja yang tidak menentu masuk kategori sanksi ringan.
Surat Peringatan 2
Star kerja terlambat 1-2jm masuk kategori sanksi sedang.
Surat Peringatan 3
Star kerja lebih dari jm 09.00 wib masuk kategori sanksi berat.
jika tidak mengidahkan peringatan atau tidak dapat merubah serta memperbaiki kinerjanya setelah mendapat SP 1 (peringatan),SP 2 (potong gaji) dan SP 3 ,maka penggaji berhak mengeluarkan pekerja sewaktu waktu.
b) Potongan gaji.
1. Terlambat : berdasarkan gaji /bln atau perhitungan maximum kerja 8jm /hr.
▪︎Panduan/perhitungan potongan gaji berdasarkan maximum 8jm kerja /hr.
Rp,2.000.000 /bln = Rp,66.666,666666667/hr = Rp,833,3333333334/jm
▪︎Keterlambatan:
1jm/hr = Rp,833,3333333334x30=Rp,250.000/bln.
2jm/hr = Rp,833,3333333334x2x30=Rp,500.000/bln.
▪︎Panduan gaji berdasarkan syarat dan ketentuan kerja.
Star jm 07.00 wib Rp,2.000.000 /bln = (Rp,66,.666,666666667x30hr)
Star jm 08.00 wib Rp,1.750.000/bln = (Rp,2.000.000-(Rp,833,3333333334x30hr)
Star jm 09.00 wib Rp,1.500.000/bln = (Rp,2.000.000-(Rp,833,3333333334x2x30)
2. Izin :
a) 1/2 hr 50% dari pendapatan gaji pokok /harinya.
b) 1 hr 100% dari pendapatan gaji pokok /harinya.
c) Libur : kebijakan penggaji.
d) Tidak bangun/tidak bantu persiapan jualan :
tidak ada jatah rokok.
e) Cuti: 100℅ dari pendapatan gaji pokok /harinya.
3. Pinjaman :
50-100% dari pinjaman/menyesuaikan pinjaman.
▪︎Tambahan gaji :
Kebijakan penggaji.
▪︎ Pengurangan gaji :
Kebijakan penggaji.
▪︎Gaji Karyawan
Sistem gaji karyawan di Home industri Tempe RK Best quality menggunakan sistem gaji Pro rata,yang mana karyawan di gaji berdasarkan kerja harian dalam satu bulan di tambah tunjangan dan bonus tambahan.
▪︎Rincian Gaji
1. Training 1 bln :
Gaji pokok : kebijakan penggaji.
Tunjangan THR : 0
Uang rokok : max 20.000 /hr.
Tunjangan sosial : 0
Tambahan : Menyesuaikan
Pengurangan : Menyesuaikan
2. Lulus traning
Gaji pokok : 2.000.000 /bln
Tunjangan THR : 50.000 /bln
Uang rokok : max 20.000 /hr.
Tunjangan sosial : 100.000 /bln
Tambahan : Menyesuaikan
Pengurangan : Menyesuaikan
Pengertian Tunjangan :
▪︎Tunjangan THR
Tunjangan THR adalah tunjangan yang hanya dapat di ambil / diberikan saat menjelang hari raya idul fitri,dengan syarat pekerja terkait , bekerja penuh sampai pada tahapan tersebut.
▪︎Tunjangan Sosial
Tunjangan sosial adalah tunjangan yang hanya dapat di ambil / di berikan apabila pekerja / keluarga terkait berkenaan dengan sakit,kecelakaan,sampai kematian.
▪︎Pengurangan gaji
Pengurangan gaji terhitung hari hari libur produksi.
▪︎Tambahan gaji
Tambahan gaji terhitung apabila ada peningkatan produksi lebih dari 1 minggu.
NB :
▪︎Hal hal yang perlu di pertanyakan janganlah di pendam atau di sembunyikan.
▪︎Tunjangan (berbentuk saldo tabungan) hanya dapat di cairkan apabila di minta.
▪︎Saldo Tunjangan dapat di lihat di Slip Gaji /bln .
▪︎Slip gaji/gaji di berikan setiap bulan per tanggal sesuai tanggal awal kerja
• Di perbolehkan Bermain Hp asal tidak mengganggu pekerjaan, menunda atau meninggalkan
▪︎Tidak di perkenankan membuat aturan/jm kerja sendiri tanpa izin
Komentar
Posting Komentar